成田の街づくりで
一緒に成長しよう

平山建設の伝統と革新

平山建設は、1901年の創業から成田の街の発展と共に歩んできました。
120年以上にわたる伝統を胸に、私たちは常に時代の先を読み、革新を続けてきました。
伝統に培われた精神に基づき、社員一人ひとりが互いの成長と幸せを支え合いながら、
建設業界に新たな価値をもたらしています。

私たちは社員全員の力を結集し、
建設業の伝統的な枠を超えた新しい形を創造する挑戦を続けています。
共に成長し、新たな形を創造する私たちのチームに、
あなたも加わりませんか?

ひと

活躍する若手社員

多くの社員が若手のうちから活躍できる平山建設。
どんな社員が活躍しているのか、ぜひご覧ください。

社員イメージ

- 社員インタビュー

3年目にして所長抜擢された若手ホープと、情熱と信念を併せ持つ14年目のエースに話を聞きました。

- 私たちの成田山参道

成田山参道の『ふるさとづくり』に携わった際の地元のお客様に、平山建設への印象などをお伺いしました。

しごと

成田の街づくりへの想い

長きにわたり成田の街づくりに貢献してきた平山建設。
どんな社員がどんな想いをもって街づくりに貢献してきたか、
その一端をご覧ください。
(各プロジェクト画像をクリックすると詳細記事をご覧いただけます)

らしさ

社風・社員の
イメージ

平山建設を形づくるその根底と
社員が感じている
「平山建設らしさ」とは。

心・美・信・禮・創

「心美信禮創」(しんびしんれいそう)とは、1987年に若手社員を中心として考案した当社のモットーです。
その33年後の2020年には改めて若手社員が一堂に会し、京セラ創業者稲盛和夫氏の著書京セラフィロソフィを当社流にカスタマイズした「平山建設フィロソフィ」が完成しました。
先人の強い想いを私たちが学び直し、次代へと繋いでいく営みこそが平山建設のカルチャーです。

仲の良さも「らしさ」

毎年社員旅行を開催しており、
社員同士の仲が良いのも当社「らしさ」です。
(写真は2022・2023年社員旅行の様子)

現役社員が語る
「らしさ」

現在在籍中の社員に改めて聞いてみた結果、
「若手活躍/成長」「働きやすい/自由」「最先端」
が当社らしさを表すキーワードと言えそうです。

「若手活躍/成長」に関する声

若手社員のうちから
活躍できる会社

成長できる
チャンスが多くある会社

「働きやすい/自由」に関する声

年齢に関係なく分け隔てない
風通しの良い会社

働きやすく
伸び伸びできる会社

「最先端」に関する声

歴史と最先端
併存している

社長が最先端

平山建設株式会社は
千葉県に本社がある
建設業で
唯一のDX認定事業者
です
※2023年10月時点

Digital Transformation Certification

なぜ、平山建設がDX認定事業者を目指したのか。
そこには、建設業界に残る古い手法を脱却しようという強い思いがありました。
詳しくは、本ページの「メッセージ」動画をご覧ください。

はたらく

頑張りに報いる
処遇を

若手でも安心して働ける各種制度
資格取得への意欲も大切に

待遇(初任給)

四年制大学卒業 241,000
短大・専門卒業 233,000

制度・福利厚生

  • 時間外手当
  • 退職金制度
  • 昇給制度(年1回4月)
  • 賞与(年2回)
  • 決算賞与(随時)
  • 資格手当制度(上限60,000円)
  • 交通費手当
  • 住宅手当(条件あり)
  • 有給休暇(入社直後に10日間支給)
  • 特別休暇
  • 夏期休暇及び年末年始休暇
  • 創立記念日休暇(8月21日)
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金
  • 社員研修制度(社内・社外)

資格手当

建築
一級建築士50,000円
二級建築士20,000円
一級建築施工管理技士30,000円
一級建築施工管理技士補20,000円
二級建築施工管理技士10,000円
構造設計一級建築士20,000円
建築設備士10,000円
インテリアコーディネーター3,000円
エクステリアプランナー3,000円
福祉住環境コーディネーター3,000円
土木
一級土木施工管理技士30,000円
一級土木施工管理技士補20,000円
二級土木施工管理技士10,000円
不動産
宅地建物取引士20,000円
賃貸不動産経営管理士10,000円
金融
二級FP技能士10,000円
保険
損害保険募集人(4科目)10,000円
総務
第一種衛生管理者10,000円
経理
一級建設業経理士20,000円
二級建設業経理士10,000円

DATA

数字で見る平山建設

男女比

男性81.3

女性18.7

年代比率

20代30.7

30代25.3

40代18.7

50代14.7

60代~10.7

新卒採用実績

平均年齢

39.5

※ゼネコン大手23社平均:43.4歳

最年少ランキング

各役職への任命時の最年少年齢

課長代理29
課長32
部長37
役員41

残業時間

全社平均

10.3時間

施工管理職平均17.6時間

※令和4年7月~令和5年6月が対象
※建設業全国平均:51.3時間

有資格者数

メッセージ

当社代表取締役社長 平山秀樹
からのメッセージ

募集要項

設計職、積算職、施工管理職、企画営業職

採用人数
若干名
雇用形態
正社員
対象となる方
大学、短大、専門学校卒業予定者
勤務地
千葉県成田市
勤務時間
8:00~17:00
休日・休暇
・日曜日、国民の祝日
・毎月第2・4・5土曜日
・夏期休暇(8月13日~16日)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・創立記念日(8月21日)
・その他会社が特定して定める日
※配属部署により若干の違いあり(全社員の年間総労働時間は統一)

不動産賃貸管理職

採用人数
若干名
雇用形態
正社員
対象となる方
大学、短大、専門学校卒業予定者
勤務地
千葉県成田市
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
・週休2日(シフト制)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・その他会社が特定して定める日
※配属部署により若干の違いあり(全社員の年間総労働時間は統一)

さぁ、行こう!

平山建設で、あなたの未来を切り拓くキャリアの第一歩を踏み出しませんか?
平山建設には、あなたが夢見るキャリアを実現するための支援と環境が整っています。
私たちと共に、成田の街づくりのさらなる発展を作り出し、建設業界に新たな風を吹き込む仲間となってください。

あなたが選ぶキャリアは、自分自身を成長させ、建設の仕事を通して社会に価値をもたらします。
キャリアの扉はすでに開かれています。
さぁ、新しい世界へ旅立ちましょう。

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